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人才培養方針

萬佳集團的人才培養方針

      作為集團公司,人才是我們最重要的資產。為了最大限度和有效的活用、開發如此寶貴的人才資源,萬佳針對不同的業務領域、崗位級別、職群分類,構建了多方位、有計劃的人才培養、開發體系。

  • 多樣化的職業發展機會

      設置運營專家、客戶后臺支持、供應鏈管理、經營管理、管理部門專業型人材(財務、行政、人力資源等)的多樣化職業發展通道,在為員工提供職業發展機會時充分考慮各自的特點和強項,做到適才所用

  • 多方位的人才培養方法

      通過培訓、人事評估、輪崗等人事管理的各個層面與角度,對人才進行培養和開發。

  • 有計劃的人才培養機制

      上司與部下之間保持密切溝通,就部下自身的特點、強項以及今后的職業規劃達成充分的理解和認知,并在此基礎上進行"有計劃的"人才培養。

萬佳集團的人才福利

五險一金

晉升空間

節日福利

生日福利

免費體檢

免費班車

扁平化管理

領導 nice

不定期旅游、聚餐

工作環境舒適

萬佳集團的人才基地

地址 北京市通州區臺湖鎮經略天則北5.10
郵編 101116
電話 +86-10-88818288
地址 河北省廊坊市文安縣文安工業園區創業路1號
郵編 065800
電話 +86-18001029138

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